Une entreprise agréée et spécialisée dans la médiation pour l’embauche de travailleurs originaires du Bangladesh.
La société « DAKABUSINESS » Ltd. a été créée avec l’ambition de répondre aux besoins des employeurs bulgares dans les secteurs du tourisme et de l’agriculture pendant les saisons de pointe.
« DAKABUSINESS » Ltd. propose des services de recrutement de travailleurs originaires du Népal, du Bangladesh, du Vietnam et d’autres pays, en fournissant un permis unique de séjour et de travail valable jusqu’à 3 ans.
L’entreprise développe activement ses services de médiation pour l’embauche de personnel pour les employeurs, ainsi que le recrutement de candidats de Bulgarie et de l’étranger souhaitant travailler en République de Bulgarie ou à l’international.
« DAKABUSINESS » Ltd. collabore étroitement avec son partenaire direct, Doka KJ GROUP, ce qui nous permet d’offrir une gamme plus large de services et de solutions à nos clients.
« DAKABUSINESS » Ltd. est enregistrée pour exercer des activités de médiation pour l’emploi en République de Bulgarie auprès du Ministère du Travail et de la Politique Sociale sous le certificat n° C-112271/13.
Atouts
Partenaire officiel de KJ GROUP.
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- info@dakabusiness.ch
POUR LES EMPLOYEURS
Nous sommes ravis de vous proposer nos services de médiation pour le recrutement de :
Travailleurs sous contrat de 2 à 3 ans
« DAKABUSINESS » Ltd. propose des services de recrutement de travailleurs originaires du Népal, du Bangladesh, du Vietnam et d’autres pays, en fournissant un permis unique de séjour et de travail valable jusqu’à 3 ans.
À ce jour, nous avons fourni plus de 1 300 travailleurs dans les secteurs suivants : agriculture, entreprises de nettoyage, hôtels, restaurants, entreprises industrielles, industrie textile, et plus encore.
Les travailleurs sont adaptés aux emplois non qualifiés, mais nous pouvons également vous aider à recruter du personnel qualifié sur demande spécifique.
Notre entreprise vous accompagne dans :
- La sélection des candidats
- La rédaction de contrats de travail à durée déterminée bilingues et de descriptions de poste (en bulgare et en anglais).
- La légalisation des documents nécessaires à l’enregistrement auprès de l’Agence pour l’emploi
- La préparation de tous les documents requis pour l’enregistrement auprès du service « Migration »
- L’organisation des documents pour l’obtention du visa de travail auprès de l’ambassade de Bulgarie dans le pays concerné
- Assistance au transport des travailleurs vers la Suisse.
- La préparation de l’assurance santé pour les travailleurs.
Travailleurs saisonniers pour 3, 6 et 9 mois
« DAKABUSINESS » Ltd. recrute des travailleurs saisonniers originaires d’Ukraine, Moldavie, Biélorussie, Russie, et d’autres pays.
Nous avons collaboré avec succès avec divers établissements le long de la côte de la mer Noire bulgare ainsi que dans les stations de ski telles que Bansko, Borovets, Sofia et d’autres encore.
Nous avons fourni une main-d’œuvre de qualité à plus de 100 hôtels et restaurants bulgares.
Pour divers postes dans les secteurs suivants :
Hôtels et restaurants :
Cuisiniers / Aides-cuisiniers / Serveurs / Barmans / Réceptionnistes / Femmes de chambre / Personnel de cuisine / Maîtres-nageurs / Animateurs / Concierges / Bagagistes – Et d’autres postes- Agriculture, sylviculture et pêche
Foire aux questions (FAQ)
Vous voyagerez généralement par avion jusqu’en Suisse. Votre employeur peut vous aider à organiser le vol, selon les termes de votre contrat. S’il ne le fait pas, vous devrez réserver votre propre billet d’avion. Assurez-vous de disposer de tous les documents de voyage nécessaires, y compris votre visa et votre passeport, avant de réserver.
À votre arrivée en Suisse, votre employeur peut également vous aider avec le transport depuis l’aéroport jusqu’à votre lieu de travail ou votre logement.
Les modalités d’hébergement varient selon l’employeur. Certains employeurs fournissent un logement ou aident à en trouver un adapté. Dans d’autres cas, vous devrez organiser vous-même votre hébergement, qui peut être en colocation, appartement loué ou auberge.
Assurez-vous que votre contrat précise les conditions de logement et que l’hébergement respecte les normes de santé et de sécurité.
Si vous possédez un visa de travail spécifique, vous êtes autorisé à travailler uniquement pour l’employeur et dans le poste indiqué sur votre visa.
Si vous souhaitez changer d’employeur ou effectuer un travail à temps partiel en plus, vous devrez faire une nouvelle demande de visa ou obtenir une autorisation officielle.
Le travail non autorisé peut entraîner des violations de visa. Vérifiez toujours les conditions de votre visa pour rester en conformité.
Vous serez payé en francs suisses (CHF). Les paiements sont généralement effectués mensuellement ou toutes les deux semaines, selon le calendrier de votre employeur.
Les salaires sont généralement versés par virement bancaire, vous devrez donc ouvrir un compte bancaire en Suisse pour recevoir votre salaire. Il est souvent nécessaire d’ouvrir ce compte après votre arrivée.
Si vous vous sentez mal en Suisse, vous avez droit à un congé maladie payé si vous remplissez les critères d’éligibilité. Informez votre employeur le plus tôt possible et consultez un médecin.
Vous pouvez vous rendre chez un médecin généraliste (GP) pour recevoir un traitement. Ce service est disponible via le système de santé national si vous avez payé la taxe de santé liée à l’immigration (Immigration Health Surcharge – IHS) lors de votre demande de visa.
Votre employeur peut également vous demander de fournir un certificat médical en cas de maladie prolongée.
En tant que travailleur étranger titulaire d’un visa de travail (par exemple, visa de travailleur qualifié), vous pouvez généralement travailler en Suisse pendant jusqu’à 5 ans.
Si vous souhaitez prolonger votre séjour, vous pouvez faire une demande de renouvellement de visa ou changer de type de visa si vous y êtes éligible.
Certains travailleurs peuvent également demander la résidence permanente (autorisation de séjour illimitée) après 5 ans, en fonction de leur emploi et de leur situation personnelle.
En tant qu’employé en Suisse, vous aurez accès aux services de santé publics après avoir payé la taxe de santé liée à l’immigration (IHS) dans le cadre de votre demande de visa.
Cette taxe vous permet d’accéder aux soins essentiels, comme les consultations médicales, les urgences et les hospitalisations.
Vous pouvez également souscrire une assurance santé privée pour une couverture complémentaire, mais cela n’est pas obligatoire pour recevoir des soins de base.
Si vous devez retourner au Bangladesh temporairement, vous devez en informer votre employeur. Selon la durée de votre absence et les conditions de votre contrat, il se peut que vous puissiez reprendre votre poste après votre congé.
Si vous souhaitez quitter définitivement la Suisse, vous devez prévenir votre employeur et vous assurer que tous les documents administratifs sont complétés. Selon le type de votre visa, vous devrez peut-être annuler officiellement votre visa avant votre départ.
POUR LES CANDIDATS
La société « DAKABUSINESS » Ltd. propose des opportunités d’emploi au Royaume-Uni dans plusieurs secteurs :
Construction :
Maçons : Opportunités de travail dans la construction, notamment en maçonnerie.
Charpentiers : Spécialistes recherchés pour des travaux de charpenterie dans la construction.
Plâtriers : Professionnels nécessaires pour des activités de plâtrage.
Hôtellerie :
Chefs/Cuisiniers : Opportunités de travail dans des hôtels et restaurants en tant que chefs ou cuisiniers.
Serveurs/Serveuses : Postes disponibles dans divers établissements d’hôtellerie.
Personnel d’entretien ménager : Personnel recherché pour le nettoyage et la maintenance dans les hôtels.
Technologie :
Développeurs logiciels : Opportunités dans le secteur informatique.
Ingénieurs : Ingénieurs recherchés dans diverses spécialités.
Autres secteurs :
Agents d’entrepôt : Opportunités dans la logistique.
Employés administratifs : Administrateurs de bureau et secrétaires recherchés.
Nous fournissons des contrats de travail officiels avec des employeurs fiables. L’expérience professionnelle est reconnue dans votre pays d’origine. Le transport, l’hébergement et les repas sont pris en charge par l’employeur.
Les postes disponibles peuvent être obtenus en nous contactant par email à : info@dakabusiness.ch
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